人资行政专案规划、统筹及推动实施和报表、绩效相关工作

岗位职责：

1.绩效相关专案工作推行

2.人资行政专案规划、统筹及推动实施 

3.人资行政报表汇整、制作及报告撰写

任职资格：

一、技能与能力：

1.主动性及思考能力强，快速分析、解决问题能力强，对数据敏感，熟练使用office办公软件

2.个人职业规划明确、严谨认真、踏实肯干、开朗热情，逻辑思维能力和组织能力，具有良好的项目优化能力

3.想要有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的企图心及抗压能力

4..在专业技术方面表现出的发展潜力和成长速度令上级满意

5.善于协调、整合与情绪管理，具备一定的开拓能力

二、个性与质量：

1.责任心/企图心：以身作则，工作中任劳任怨，勇于承认自己的过失并承担责任

2.沟通/协调能力：善于提问并能聆听弦外之音、能自信、思路清晰的表达自己的观点

3..学习能力：善于从经验及教训中找方法，并能持续不断的进行个人学习与创新

4.团队合作：带领成员更有效率的工作，合作气氛好、将团队利益置于个人利益之上