1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、英语专业、留学生优先。 2.至少3年以上人力资源工作经验，其中2年以上海外HR或类似岗位经验。有制造业、光伏行业或高科技企业背景优先。 3.精通英语（书面及口语），CET6 600分、雅思6.5、留学生优先。 4.较强的沟通与跨文化协作能力，能够在多元文化团队中工作。熟悉海外劳动法规和用工政策，尤其是目标市场的法规。 5.主动性强，结果导向，能适应快速变化的环境。有较强的抗压能力，能够独立推进区域内的HR项目。