1.人力资源、行政管理、心理学、法律等相关专业本科及
以上学历;
2.精通HR理论与实操，熟练掌握各类劳动法律法规及相关政策，熟练使用各类办公软件;
3.5年以上人事行政管理工作经验，其中至少2年以上招聘主管工作经验，精通各项招聘流程，专业经验娴熟，能够运用各种招聘工具及手段快速有效满足用人需求;
4.对人才的发掘与引进、组织与人员调整、员工职业生涯规划等方面具有丰富的实践经验。
5.有较强的抗压能力
1.人力资源、行政管理、心理学、法律等相关专业本科及
以上学历;
2.精通HR理论与实操，熟练掌握各类劳动法律法规及相关政策，熟练使用各类办公软件;
3.5年以上人事行政管理工作经验，其中至少2年以上招聘主管工作经验，精通各项招聘流程，专业经验娴熟，能够运用各种招聘工具及手段快速有效满足用人需求;
4.对人才的发掘与引进、组织与人员调整、员工职业生涯规划等方面具有丰富的实践经验。
5.有较强的抗压能力
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