岗位内容：①公司年度培训需求分析与制定；②新员工的培训；③培训档案管理。
岗位要求：①具备课程设计能力，制定培训计划，熟悉培训流程；②熟练使用办公软件；③具备优秀的沟通能力，能够与员工、管理层和外部机构有效沟通。
岗位内容：①公司年度培训需求分析与制定；②新员工的培训；③培训档案管理。
岗位要求：①具备课程设计能力，制定培训计划，熟悉培训流程；②熟练使用办公软件；③具备优秀的沟通能力，能够与员工、管理层和外部机构有效沟通。
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