任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有一定的KOL对接经验（有品牌方经验优先），熟悉流程及规则。（熟悉小红书，抖音，B站等社交媒体平台优先）； 

2‌、文案撰写能力‌：具备优秀的文字撰写功底，能够适应不同形式的稿件写作。

3‌、热点捕捉能力‌：关注热点事件和话题，及时创作相关内容。

4‌、数据分析能力‌：使用数据分析工具，评估内容效果并进行优化。

5、‌跨部门协作能力‌：与其他部门紧密合作，确保内容运营的顺利进行。

6、‌学习能力和创新思维‌：不断学习新技能，保持内容的创新性和吸引力。

岗位职责：

1、年度规划：根据集团战略方向制定年度的内容输出规划及各平台的投放内容规划

‌2、内容规划‌：根据产品的定位和目标用户，确定内容的主题、风格和形式。制定内容策略，包括发布频率和更新周期。

‌3、内容创作‌：创作高质量的内容，包括文字、图片、视频等多种形式。关注内容的时效性和热点话题，以吸引用户注意力。 

‌4、内容编辑与审核‌：对内容进行排版、格式和语言的优化，确保内容符合用户的阅读习惯，并进行质量审核。 

‌5、内容发布与推广‌：选择合适的发布渠道和推广方式，提高内容的曝光度和影响力。 

6、‌数据分析与效果评估‌：通过数据分析工具，每日数据监控，统计和分析内容的阅读量、点赞量等数据，优化优化投放与内容，提高关注度和粉丝活跃度

7、‌内容库建设‌：整理和归档历史内容，收集优质内容，提高内容运营的效率和效果。‌关注行业动态‌：了解用户需求和市场变化，及时调整内容策略。