职责描述：
1、协助董事长完成推进公司主要管理制度、流程体系的持续改进工作
2、协助并领导组织各部门制订、完善公司主要管理制度、流程和标准
3、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策
4、协助董事长对高技能人才的选拔和公司储备人才四的培养
5、参与公司项目开发、督促并确认进展随时向董事长汇报各项工作进度



任职要求：
1、办公软件操作熟练，能够帮助部门进行流程节点把控
2、较强的跨部门沟通能力
3、对人才选拔，企业管理有一定兴趣