12333热点第46期：生育社保补贴政策问答

1.汪先生是企业人事，企业有位女职工即将休产假生二胎，询问女职工产假的社保补贴政策是从什么时候开始执行的？补贴标准是多少？

答：2022年2月10日后企业女职工生育二孩、三孩，2025年1月11日后企业女职工生育一孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的用人单位，可以享受产假期间企业社会保险补贴。

按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)参照执行。

女职工生育一孩、二孩:产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的50%给予补贴;

女职工生育三孩:产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的80%给予补贴;

补贴月份从生育第一天所在月份起算补贴月数按照实际缴纳社保时间，最长不超过6个月。

2.汤女士是企业法人，咨询目前申请女职工产假社保补贴的渠道有哪些？

答：可以通过线上和线下两种途径申请。

线上:登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”办理。(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/)

线下:前往企业参保地人社部门就业管理服务机构申请。

所需材料：《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》、

婴儿《出生医学证明》、《生育服务证》(生育登记证明)。

   审核通过后，补贴一次性发放至企业银行账户。

3.谈女士目前是失业人员，今年在领取失业保险金期间生育了宝宝，来电咨询目前是否有相关补助政策？

答：申请人生育当月加发失业保险金的3倍。女性失业人员需在生育之日起12个月内，向生育时发放失业保险金的失业保险经办机构申请一次性加发失业保险金。该政策自2025年3月1日起执行。

4.马先生的妻子下个月即将生产，目前正在领取失业金，来电咨询女性失业人员在领取失业保险金期间生育，一次性加发失业金需要准备哪些材料？

答：（1）居民身份证或社会保障卡等身份证明;

（2）相关子女的出生医学证明(或居民户口簿、出院小结)。

5.金女士今年正在领取失业金，并于9月刚生育二胎，因需要在家照顾宝宝，来电咨询线上是否可以办理生育一次性加发失业金业务？

答：可以。线上办理途径：下载“江苏智慧人社”APP，完成注册后，“服务-社会保险-失业保险-失业保险生育一次性加发失业金”模块，按要求上传相关材料后提交申请。