2026年苏州市相城区教育系统公开招聘高层次优秀毕业生和紧缺人才公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，经研究决定，苏州市相城区教育系统面向社会公开招聘高层次优秀毕业生和紧缺人才30人（事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2026年苏州市相城区教育系统公开招聘高层次优秀毕业生和紧缺人才岗位简介表》（附件，以下简称“岗位简介表”）。可在苏州市人力资源和社会保障局网站（//www.kimtsegzc.com）、相城人才网（https://www.szxchr.com/）、相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）上查询。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。户籍不限。

（二）第一类岗位（岗位代码A01—A24）

1.应聘人员须为2026年研究生毕业，非博士研究生须符合下列条件之一：

①本硕阶段获得过国家奖学金；

②本科阶段获得过相应师范生基本功大赛省级一等奖及以上奖项；

③本硕阶段获得过省级及以上三好学生或优秀学生等称号，或本硕阶段获得过2次校级三好学生或优秀学生等称号；

④本硕阶段获得过2次校级一等奖学金；

⑤高中阶段获得过相应学科奥林匹克竞赛省级一等奖及以上。

2.应聘人员须以最高学历报考符合条件的岗位。各学历阶段（本科、硕士研究生、博士研究生）均须具有相应学位。本、硕、博所学专业中的两段与招聘岗位限定的学科专业要求相匹配。

3.年龄在18周岁以上，43周岁以下（即1982年3月9日至2008年3月16日期间出生）；具有博士研究生学历的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1980年3月9日以后出生）。

4.应聘人员如暂未取得相应学段及学科教师资格证书，须承诺自试用期起1年内取得。在规定期限内未取得相应的教师资格证书者，将依法解除聘用合同。

5.报考英语岗位还须具备以下条件之一：

①取得大学英语六级（CET6）合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上；

②取得全国英语等级考试四级（PETS4）及以上合格证书；

③雅思（IELTS）考试6.5分及以上；

④托福（TOEFL）考试90分（老托福580分）及以上；

⑤取得英语专业四级或专业八级合格证书；

⑥在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员。

6.资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的国内高校应届毕业生须为2026年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书。能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的博士研究生取得学历（学位）证书时间可放宽至2026年12月31日。国（境）外同期（2026年）毕业生须在2026年8月31日（博士研究生可放宽至2026年12月31日）前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期（2024年和2025年）毕业且已完成学历认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者。如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（三）第二类岗位（岗位代码B01—B06）

具有大学本科及以上学历，相应学段及学科教师资格证书，中小学一级及以上教师职称，且须满足以下条件之一：

①获得地市级学科带头人、教育拔尖人才称号之一，或获得相应学科教学基本功、相应学科评优课、班主任基本功大赛省级二等奖及以上奖项者，年龄在43周岁以下（1982年3月9日及以后出生）；

②获得县（区）级学科带头人、教育拔尖人才称号之一，或获得相应学科教学基本功、相应学科评优课、班主任基本功大赛地市级一等奖及以上奖项者，年龄在38周岁以下（1987年3月9日及以后出生）；

③获得县（区）级骨干教师、教坛新秀、教学能手称号之一，且获得相应学科教学基本功、相应学科评优课、班主任基本功大赛地市级二等奖及以上奖项者，年龄在38周岁以下（1987年3月9日及以后出生）。

（四）除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2026年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其中，国（境）外留学人员还须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

（五）具备《岗位简介表》中要求的资格条件。岗位要求具备的相关材料（如奖学金证书、荣誉证明等），须在报名截止前取得。

（六）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

3.2026年9月16日前，服务期未满的新录用公务员、服务期未满的事业单位在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名程序和注意事项

（一）报名方式和时间

报名采用网络报名的方式进行。报名、照片和材料上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/)。

报名、照片和材料上传时间：2026年3月9日9:00—3月16日17:00。

资格初审时间：2026年3月9日9:00—3月17日12:00。

陈述申辩时间：2026年3月9日—3月17日期间每天9:00—17:00。

对资格初审异议的处理：2026年3月9日9:00—3月17日18:00。

（二）报名材料

应聘人员在相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）报名系统（以下简称“报名系统”）按岗位要求和网上提示如实填写《资格审查登记表》中各项信息，上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料均需是原件扫描件，主要包括：

1.2026年普通高校毕业生，须上传本人①身份证（正反面）；②应届毕业学段的学信网《教育部学籍在线验证报告》；③《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（有本人个人信息的空白协议书，网签的出具高校盖章的纸质证明或网签页截屏）；④已取得的本科及以上各学段的毕业证书、学位证书；⑤教师资格证书（如已取得请提供）；⑥本科和研究生学段课程成绩单；⑦应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

2.2026年国（境）外毕业人员，须上传本人①身份证（正反面）；②国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证（未毕业人员提供入学通知书）；③已取得的本科及以上各学段的毕业证书、学位证书；④教师资格证书（如已取得请提供）；⑤本科和研究生学段课程成绩单；⑥报名时无工作单位承诺书；⑦应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

3.报名时无工作单位的2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期（2024年和2025年）毕业且已完成学历认证的人员，报考“2026年毕业生”岗位的，须上传本人①身份证（正反面）；②本科及以上各学段的毕业证书、学位证书，国（境）外学历人员另须上传教育部留学服务中心的学历认证；③《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（有本人个人信息的空白协议书，网签的出具高校盖章的纸质证明或网签页截屏）、报名时无工作单位承诺书等材料；④教师资格证书（如已取得请提供）；⑤本科和研究生学段课程成绩单；⑥应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

4.其他人员，须上传本人①身份证（正反面）；②本科及以上各学段的毕业证书、学位证书，国（境）外学历人员另须上传教育部留学服务中心的学历认证；③教师资格证书；④职称证书；⑤应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

（三）网上确认

2026年3月17日12:00前，应聘人员可在报名系统查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市相城区教育局陈述申辩，联系方式：0512-85182102、85181412。

通过资格初审人员，即报名成功。未按时上传照片和材料、确认报名的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（四）报名注意事项

1.应聘人员只能选择一个岗位报名，选定后其成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。

2.资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.本次招聘不收取报名费和考试费。各岗位开考比例详见岗位简介表。报名结束后，符合报考条件的人数如未达到开考比例，将核销该招聘岗位。岗位核销情况在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)进行公布。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2026年3月18日9:00—11:00登录报名系统，改报其他符合条件的岗位，应聘岗位被核销的报名成功人员请保持联系方式畅通，以便通知核销岗位及改报事宜，联系不到者视为自动放弃。

4.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照岗位要求如实填报个人信息，所填专业等信息须与毕业证书等材料完全一致，尚未取得毕业证书的2026年毕业生所填专业应与《毕业生双向选择就业推荐表》上专业一致，国（境）外毕业生所填专业应与教育部留学服务中心学历认证书上专业一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、考核形式及流程

（一）第一类岗位（岗位代码A01—A24）考核形式为面试

1.资格复审

资格复审在面试前进行，主要是对报名成功人员是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。

（1）资格复审时间、地点在相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）另行公告。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

（2）通过资格复审的人员，现场领取《面试准考证》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向苏州市相城区教育局陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。

（3）进入面试人员名单面试前在相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）公示。

2.面试

（1）面试时间、地点详见《面试准考证》。

（2）面试形式在相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）另行公告。

（3）面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。成绩相同的，另行安排加试。面试成绩当场公布。

（4）面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）公示，时间不少于3个工作日。

（二）第二类岗位（岗位代码B01—B06）考核形式为笔试和面试

1.笔试

（1）笔试时间初定为2026年3月21日（星期六），具体时间、地点详见准考证。请报名成功人员于2026年3月20日9:00起登录报名系统自行打印《笔试准考证》，逾期者责任自负。如有变化，将提前在相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）另行公告，请报名成功人员予以关注。

（2）笔试的形式和内容。笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（3）应聘人员应携带准考证和在有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

（4）笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

（5）笔试成绩初定于2026年3月中下旬在相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）公布，参加笔试的应聘人员可登录报名系统，自行查阅笔试成绩等信息，如有变化另行公告。

2.资格复审

资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。

（1）资格复审时间、地点在相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）另行公告。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

（2）通过资格复审的人员，现场领取《面试准考证》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向苏州市相城区教育局陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩排名靠前的应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补，联系不到者视为自动放弃。

（3）进入面试人员名单面试前在相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）公示。公示后放弃面试资格的，不再递补。

3.面试

（1）面试时间、地点详见《面试准考证》。

（2）面试形式在相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）另行公告。

（3）面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。

（4）在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，对成绩相同人员另行安排加试。

（5）面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城区教育信息网（http://www.xcjyxx.com/）公示，时间不少于3个工作日。

五、体检和考察

1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由苏州市相城区教育局统一组织，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束后再完成体检。

2.对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察等环节不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时：A01—A24岗位在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按规定备案。如面试成绩相同的，对成绩相同人员另行安排加试。B01—B06岗位在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按规定备案。如总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，对成绩相同人员另行安排加试。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

六、公示和聘用

拟录用人员名单，在本公告发布相关网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于5年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85181979。

八、本公告由苏州市相城区教育局负责解释。

咨询电话：0512-85182102、85181412。咨询时间：工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。

附件：2026年苏州市相城区教育系统公开招聘高层次优秀毕业生和紧缺人才岗位简介表

苏州市相城区教育局

2026年3月6日